Se você sente....
Dificuldades para alcançar seus objetivos pessoais;
Que o sucesso não está chegando;
Insatisfação com os resultados atuais;
Se você se sente irritado, perguntando-se qual o sentido de tudo;
Está sem um objetivo certo para o futuro...
Então este serviço é perfeito pra você! O suporte a você para se conhecer melhor, para estabelecer suas metas, para identificar os seus pontos de melhoria e valorizar mais suas qualidades será muito intenso.
O objetivo é fazê-lo ser a melhor versão de você.

O seu primeiro passo é por minha conta! Marque agora mesmo seu encontro comigo sem custo!

Chegou o domingo à noite. Você ouve a musiquinha do Fantástico. Qual sensação você sente?
(A) Obaaa, amanhã é segunda-feira e eu vou trabalhar!
(B) Ahh não, amanhã é segunda-feira de novo? Não acredito que eu vou ter que trabalhar.
Se você escolher a opção B, é sinal de que você precisa entender o que é que está tirando sua motivação no trabalho. Será que você ama o que faz? Ou faz por obrigação? Se faz por obrigação, qual é a motivação real? Você está feliz com isso? Todas estas questões serão tratadas para total empoderamento e resolução no seu comportamento, além de ajudá-lo a encontrar novamente aquela motivação do primeiro dia de trabalho.
Caso você esteja passando uma fase de transição, de bloqueios de criatividade, de crise com colegas de trabalho, bloqueios de liderança, ou outra dificuldade, o Coach estará inteiramente dedicado em te ajudar na execução de um plano que te conduza ao prazer diário de acordar cedo e ir trabalhar.

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Conforme vamos crescendo profissionalmente, as exigências do mercado vão ficando cada vez mais intensas. Pra você alcançar um cargo de liderança você terá de desenvolver características específicas de pessoas que tomam a frente de equipes para resolver problemas e tomar as melhores decisões.

Este é um processo para causar uma mudança interna, onde você aprenderá a liderar a si mesmo. O trabalho é baseado em avaliações de perfil comportamental (DISC) e avaliação do seu estilo de Liderança, pra que você desenvolva habilidades como:

    ✓ Falar bem em público;
    ✓ Dar e receber feedback;
    ✓ Delegar atividades para subordinados;
    ✓ Trabalhar bem em equipe;
    ✓ Inspirar outros, através do seu próprio exemplo;
    ✓ Gerir com eficiência sua agenda, seus projetos e cronogramas;
    ✓ Como se posicionar bem em reuniões e com seus superiores, Entre outros benefícios.

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Voltado para líderes com posição de alto comando, este é um processo de Coaching que tem por objetivo alinhar os objetivos pessoais com os objetivos das organizações e então encontrar o equilíbrio. Se você é Gerente, Diretor, Conselheiro e suas responsabilidades e desafios estão crescendo e sente que está complicado lidar com elas, então talvez seja o momento certo de contratar este serviço.
A atenção para você que ocupa cargos como estes são primordiais no ambiente corporativo, principalmente para quem deseja deixar um legado, seja na sua empresa ou na empresa onde você é empregado. Suas decisões são extremamente sérias com consequências mais sérias ainda, portanto, você deve desenvolver maior destreza emocional e comportamental para fazer de seu dia a dia o melhor possível, sem abrir mão da qualidade de vida.

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Em empresas, é natural que hajam conflitos. Pessoas de formações, criações e bases culturais diferentes, podem acabar tendo dificuldades em integrar um mesmo time e dividirem tarefas. Estes conflitos podem acontecer em diversos níveis hierárquicos: Entre diretores, gerentes, líderes de equipes ou membros da mesma equípe. De qualquer forma a empresa perde muito com desentendimentos dentro dos departamentos. Para casos assim, há um programa de coaching especial. Isso se deve ao fato de que, profissionais competentes são valiosos e, com o devido auxílio, esta dificuldade será superada de modo que não fiquem ressentimentos entre os envolvidos. Ressaltando que, o grande benefício, é que seu comprometimento com a empresa que aposta em seu melhor potêncial só aumentará.

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É muito comum que tenhamos uma auto visualização um pouco distorcida sobre nós mesmos. Te convido a pensar: Qual é o primeiro impacto que causo nas pessoas quando elas me conhecem? O que as pessoas realmente pensam sobre mim? Ok, será que as respostas realmente importam? Bom, além de ser uma excelente forma de aprimoramento profissional, o fato é que este é um bom começo para a promoção do autoconhecimento entre líderes e liderados numa organização. Os benefícios desta avaliação é gigantesco, desde que as pessoas envolvidas estejam abertas a refletir e aceitar o desenvolvimento que estará por vir. Esta é uma ferramenta extraordinária para quem busca autodesenvolvimento e crescimento, tanto pessoal, quanto profissional. O processo funciona de forma simples:
É utilizado um questionário online e confidencial que é enviado para os liderados, superiores e outros colaboradores da organização, onde diversas perguntas são respondidas sobre as práticas e conduta do profissional avaliado. O candidato escolhe seus avaliadores, mas não têm acesso às suas respostas. À partir de um relatório com os resultados, o profissional terá uma visão sistêmica aprimorada, e sem dúvidas, uma visão de si mesmo para se fortalecer como profissional e líder.

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A chave para o autoconhecimento. Pergunte-se: Quais são suas melhores qualidades? Quais são seus pontos de melhoria? Esta avaliação, não só te dá um relatório sobre quais são as suas características predominantes, mas também, te mostra quais as melhores alternativas de ajuste comportamental, pra que você alcance seus objetivos. Se você deseja entender melhor o seu comportamento e empoderar-se com o aprendizado proporcionado, este é o primeiro passo. Pode ser feita de forma avulsa com um valor bastante acessível, ou incluso dentro de um processo de coaching, sendo adaptado à sua necessidade.

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